索引号 001008003008032/2022-116278 主题分类 广播、电影、电视
组配分类 乡镇部门文件 发布机构 平阳县传媒中心
生成日期 2022-03-11 公开方式 主动公开
文号 平融媒〔2022〕5号
其他信息

平阳县融媒体中心关于印发《编外聘用人员年度考核办法》的通知


各科室、转播台:

经中心党组研究决定,现将《平阳县融媒体中心编外聘用人员年度考核办法》印发给你们,请遵照执行。

附件:平阳县融媒体中心编外聘用人员年度考核办法

平阳县融媒体中心

2022年3月11日

(此件公开发布)

附件:

平阳县融媒体中心编外聘用人员年度考核办法

第一条 为充分调动县融媒体中心编外聘用人员工作积极性和主动性,促进中心各项工作顺利开展,根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规,结合县融媒体中心工作实际,制定本办法。

第二条 将编外聘用人员考核内容与岗位实际需要相结合,遵循公开、公正、科学、民主、全面原则。实行领导考核与群众评议相结合、平时考核与年度考核相结合的办法。

第三条 考核等次分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。“优秀”等次人员比例掌握在考核总人数的15%以内。

凡有下列情况之一者,年度考核不得确认为优秀等次:

1.因工作失职造成不良影响的人员。

2.违反单位有关规定且造成严重后果的人员。

3.未完成岗位工作任务的人员。

4.受到行政处分或刑事犯罪的人员。

5.其他不宜认定为优秀的情形。

6.本年度工作未满半年或因病、事假累计超过6个月的人员不进行年度考核,在考核结果上记“未定等次”。

第四条 考核基本程序

1.被考核编外聘用人员按照职位职责和有关要求进行总结,填写《编外聘用人员年度考核登记表》,并在一定范围内述职。

2.分管领导根据编外聘用人员个人总结及平时考核情况,结合民主测评结果,综合考虑其德、能、勤、绩、廉等方面的表现,提出编外聘用人员的考核等次意见。

3.对拟定为优秀等次的编外聘用人员在本单位范围内公示。

4.由本单位负责人或授权的考核委员会(考核小组)确定考核等次。

5.将考核结果以书面形式通知被考核人员,并由被考核人员本人签署意见;年度考核结果按管理权限审核备案后,将被考核人的《年度考核登记表》存入本人档案。

第五条  考核结果运用

考核结果作为调整工作人员职务、岗位、工资以及聘任、续聘、解聘、奖励、培训、辞退的依据。年度“贡献奖”、先进个人原则上在年度考核中评为优秀者中评选。

第六条 本办法由县融媒体中心党组授权政工科负责解释,未尽事宜由县融媒体中心党组研究决定。

第七条 本办法从印发之日起执行。

附件1.编外聘用人员年度考核评价表

(     年度)

姓 名

性 别

出生

年月

政 治

面 貌

参加工作时间

工作单位

及部门

岗位、级别

主要职责

个 人 总 结

个人

总结

本人签名:                         

年 月 日                      

主管领导评语和考核等次

建议

签名:       年     月   日

机关负责人或考核委员会

意见

经审核,该同志本年度考核结果为:

盖章或签名:          年     月   日

本    人

意    见

签名:        年     月   日

未确定等次或不参加考核情况说明

盖章或签名:        年     月   日

备注

说明:年度考核表以A4纸张正反面印制。

附件2.平阳县融媒体中心编外聘用人员近期可提拔人选推荐表


类别

姓名

现任职务

推荐职务

可提拔为责任编辑人选

可提拔为执行编辑人选

注:提任执行编辑的,在采编岗位连续工龄需在3年以上的工作经历;提任责任编辑的,应具有2年以上执行编辑岗位工作经历。

附件3

年度考核民主测评表 (供参考)

填报单位:            (盖章)                                                                                                                年       月       日

内   容

政  职  诚 

治  业  实 

素  道  守 

质  德  信 

决   组   业  

策   织   务  

水   协   素  

平   调   质  

工    工    工

作    作    作

责    态    作

任    度    风

心           

工   工   工  

作   作   作  

数   质   效  

量   量   率  

遵     廉

纪     洁

守     自

法     律

评 价

姓  名

较好

一  般

较好

一  般

较好

一  般

较好

一  般

较好

一  般

优秀

基本称职

不称职

说明:评分人员在相应评价等次栏内打“√”。

附件4

年度考核优秀、基本合格、不合格、不定等次、不参加考核人员名单表

填报单位:           (盖章)                                                                                                                  年    月    日

序号

姓名

性别

出生年月

所在科室

职务

考核等次

通知书编号

备注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

说明:评分人员在相应评价等次栏内打“√”。